HR & Talent, Global Mobility-Spezialist
Monatsgehalt:€ 3600 - € 4400 / Monat
Erforderliche Berufserfahrung:3–5 Jahre
Arbeitszeit:Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsmodell:Hybrid
Beschäftigungsart:Vollzeit
Aufgaben
design and benchmark group health, life and income-protection schemes for client employers, mostly 20-200 employee companies
prepare renewal comparisons across our panel of eleven underwriters
present scheme options and cost trade-offs directly to client HR and finance leads
manage annual renewals for a portfolio of 30-40 corporate benefits clients
respond to escalated claims queries from client employees within two working days
keep scheme documentation current against Central Bank of Ireland conduct requirements
maintain accurate records of advice given for audit purposes
Anforderungen
Bachelor's degree and 3+ years in employee benefits, group insurance or a related advisory role, or QFA/APA qualification with 5+ years of relevant experience
additional relevant experience may substitute for part of the degree requirement
English C1
Arbeitsbedingungen
hybrid, three days a week from our Dublin office
salary €3,600-4,400 gross per month depending on experience; the displayed range reflects typical compensation for this position
Kompetenzen
Schriftliche Kommunikation
Stakeholder-Management
Analytisches Denken
Detailorientierung
Kundenbeziehungsmanagement
Sprachen
English (C1 — Fortgeschritten)
Aktualisiert: 20/08/2026 04:49
Job veröffentlicht am 03/08/2026 12:56 in Dublin
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